Ele chega sempre depois das 8h30.
O horário de entrada é às 8h, mas tudo bem, porque depois ele(a) compensa ficando uns minutinhos a mais do horário de saída.
Uma das suas tarefas era pra ter sido entregue ontem e ela ainda está em andamento, mas pensando bem, já que não pode atrasar mais, vai ser feito correndo e será entregue assim.
“Se precisar, depois eu ajusto, o que importa é que saiu da minha mão e eu já enviei.”
Infelizmente, todo esse cenário é mais comum do que você imagina. É por isso que os funcionários que fazem o básico bem feito já conseguem bons empregos e boas remunerações.
Mas… e se eu te disser que existe um outro tipo de funcionário — esse sim é muito mais raro — e que todo empregador procura?
Esses funcionários são conhecidos como peça-chave.
Eles sabem como receber promoções, como negociar o próprio salário e como crescer em qualquer empresa.
Existem 4 características em comum entre esses funcionários:
- Responsabilidade.
- Diligência.
- Capacidade de assumir riscos.
- Gerenciamento de pessoas.
As características 1 e 2 são as mais comuns, você pode encontrar empregados que já sejam responsáveis e diligentes, mas normalmente eles se perdem nos pontos 3 e 4.
Isso acontece porque essas duas últimas características são habilidades mais difíceis de serem desenvolvidas, mas que são importantíssimas para o desenvolvimento da sua carreira.
Se você deseja se tornar um funcionário peça-chave comece por esse caminho.
H1 Editora
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